Medrano, Marcela - Salario mínimo, vital y móvil
-
3 de abril de 2022
,por Medrano, Marcela
El SMVM que se establece por decreto, es bruto o neto?
El SMVM vigente es de $38.940 y es bruto. >
»» INICIAR SESIÓN
-
11 de enero de 2019
,por Medrano, Marcela
¿Cual es el monto del Salario Mínimo Vital y Móvil para el mes de enero de 2019? ¿Qué incremetos sufrirá durante el año 2019?
Valores del SMVM:
- Desde el 1° de diciembre de 2018: $ 11.300.
- A partir del 1º marzo de 2019: $ 11.900.
- Desde el 1º de junio 2019: $ 12.500. >
»» INICIAR SESIÓN
-
11 de agosto de 2017
,por Medrano, Marcela
¿Cuál es el importe del salario mínimo, vital y móvil?
El Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, mediante la Resolución (C.N.E.P. y S.M.V. y M.) 3-E/2017, fijo el nuevo monto de salario mínimo vital y móvil a partir del mes de julio de 2017 por jornada completa en $ 8.860.- mensuales para dicho mes e incrementándose a $ 9.500.- a partir de enero de 2018 y a $ 10.000.- a partir de julio de 2018. El jornal horario será respectivamente de $ 44,30, $ 47,50 y $ 50,00 para el personal jornalizado. >
»» INICIAR SESIÓN
-
30 de marzo de 2017
,por Medrano, Marcela
¿Cuáles son los valores desde Marzo/17 de:
-Salario mínimo, vital y móvil
-Valor máximo remunerativo para practicar retenciones de ley?
El valor del SMVM es de $ 8060 (desde 01/2017).
El tope mínimo para contribuciones de la seguridad social es de $ 2.224,32, y el tope máximo es de $ 72.289,62, solo para aportes de la seguridad social. >
»» INICIAR SESIÓN
-
27 de septiembre de 2011
,por Medrano, Marcela
En el caso de un trabajador su remuneración ¿se debe equiparar el sueldo con el salario minimo vital y movil? ¿cuál seria el monto a tomar?
El Salario Mínimo Vital y Móvil, es un sueldo de referencia que establece de alguna manera el piso, ningún trabajador podría percibir menos que ese sueldo, ya sea mensual ($ 2300, o llevado a hora $ 11,50).
Pero el sueldo mínimo en general es el establecido por convenio colectivo, ningún trabajador puede cobrar por debajo que lo establecido en el convenio de su actividad, proporcional al tiempo trabajado.
Están exceptuados... >
»» INICIAR SESIÓN
1
|
|